店长直聘如何切换为招人模式

在店长直聘上，若您想从求职者身份切换为招人方，开启招聘之旅，其实并不复杂。下面就为您详细介绍切换的方法及相关要点。

首先，打开店长直聘 app。进入首页后，您会看到界面下方有几个主要的功能模块。找到并点击右下角“我的”选项。

进入“我的”页面后，仔细寻找并点击“我要招人”按钮。如果您一开始没有找到这个按钮，可能是因为页面布局的问题，您可以上下滑动屏幕进行查找。

点击“我要招人”按钮后，系统会提示您进行一些必要的信息填写。这是为了完善您的招聘信息，以便吸引更多合适的人才。您需要填写公司名称、招聘职位、职位描述、薪资待遇、工作地点等关键信息。在填写职位描述时，尽量详细地说明岗位职责、任职要求等内容，让求职者能够清晰了解该职位的情况。薪资待遇方面，要明确给出具体的薪资范围以及福利待遇等，这样能增加职位的吸引力。

填写完基本招聘信息后，您还可以上传公司 logo 和相关的招聘海报，使您的招聘信息更加生动和吸引人。上传的图片要清晰、美观，能够准确传达公司的形象和招聘职位的优势。

接下来，您可以根据自己的需求对招聘职位进行一些设置。比如，您可以设置职位的有效期，避免长时间无效招聘占用资源；还可以设置筛选条件，如学历、工作经验等，以便更精准地筛选求职者简历。

完成以上所有设置后，您的招聘信息就准备就绪啦！系统会将您的招聘职位展示在店长直聘的招聘板块中，求职者们就能看到您发布的职位并申请应聘。

在招聘过程中，您可以随时关注店长直聘 app 上的消息提醒，及时查看求职者的应聘信息和简历。与求职者进行沟通交流，进一步了解他们的情况，挑选出最适合岗位的人才。

通过以上简单的步骤，您就能轻松在店长直聘上完成从求职者到招人方的切换，开启高效的招聘工作，找到符合您公司需求的优秀人才，助力公司发展壮大。快来试试吧！

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